「一個沒有願景的企業或許能獲得暫時的成功，但在一段時間之後，問題必然會浮出檯面。能夠鼓舞員工、創造可以激勵靈魂的聖地的人，就能夠滿足人們的需求，開創企業的榮景。」（摘自內文）

近來參加各類領導講座成為一股潮流，到處都有為「完美經理人」設計的領導課程，但都是以「提供效率的方法」為中心課題，通常都很少提到「人」的部分。有1500年歷史的＜聖本篤會規＞則是從完全不同的角度著手，並且顯得更合乎時勢。


你知道德國BMW、BOSCH、SIMENS等知名企業的高階經理人人，週末一窩蜂衝到哪裡嗎？不是去打高爾夫球、也不是去遊山玩水。他們搶著參加古倫神父的「生命力領導課程」進修，這是僕人領導的精髓。


對於古倫神父來說，領導就是一種靈性的任務。他描繪出負責領導的人就是：服事生命並能夠喚醒部屬生命的人。傑出的領導就是喚醒別人內在豐富的生命，從生命中才能產生源源不絕的創造力與經濟成果。而在與人共處以及工作組織所產生的創意和想像力當方面，正是領導藝術的最佳表現。


企業經理人、教育者、團體領袖，都是身懷重任的領導者，你所領導的是生命不是機器。  

節錄自＜領導就是喚醒生命＞